Werk je om te leven of leef je om te werken?
Niet goed georganiseerd zijn in je werk maakt dat je de situatie niet meer beheerst en er niet meer los van komt. Het zorgt voor stress en frustratie niet alleen bij jezelf maar ook bij degenen met wie je werkt.
Het niet goed georganiseerd zijn op het werk heeft verschillende oorzaken, zoals de aard van het werk of bepaalde omstandigheden. Je weet zelf niet zo goed hoe je het anders en beter kunt doen.
Hoe komt het?
Er is een tijd om te werken en een tijd om te ontspannen
Herken je dit?
Graag zou je weer grip op je werk willen hebben zodat het je niet steeds ontglipt.
Niets is vervelender dan achter de feiten aan te lopen. Je reageert te laat, bereidt je niet goed voor op bijeenkomsten of vergaderingen. Je vindt belangrijke documenten niet snel terug. Of je vergeet afspraken.
Je gaat lang door met het werk en vindt het lastig om daarna te ontspannen.
Je wilt het anders aanpakken om zo zelf weer de regie te hebben over je werk maar waar begin je?
Je hebt een enorme behoefte aan overzicht
Je loopt, zo voelt het, achter de feiten aan
Je vindt het moeilijk om het werk los te laten
Je wilt de grip terug maar hoe?
Wat kun je doen?
Nog harder werken om het zo bij te benen!
Als het werk je overspoelt en de tijd je tussen de vinger glipt, is de neiging groot om er nog een tandje bij te zetten. 's Avonds doorwerken of 's morgens eerder op. Minder pauzes nemen, want dat houdt ook maar op.
Het is lastig om met een helikopterview naar je eigen manier van werken te kijken. Daar heb je afstand, tijd en rust voor nodig. Degenen met wie je werkt, zijn meer geïnteresseerd in de uitkomst van jouw werk dan hoe je er gekomen bent.
Je merkt aan alles, je hoofd, je lichaam en je omgeving dat harder werken niet de oplossing is. Maar hoe pak je het dan wel aan?
Op alles ingaan
Als het werk teveel is en je het niet meer overziet, kun je niet anders dan overal waar nodig, aandacht aan geven. Allerlei brandjes blussen maar waar moet jouw aandacht echt naar uitgaan?
Je hebt vast ooit een functiebeschrijving gekregen of als zelfstandige bedacht wat je ging doen, maar is de rode draad in je werk er nog wel?
Op deze manier word je een trekpoppetje waar het elastiek langzamerhand van uitrekt.....
Impuls gestuurd werken kost veel energie en leidt af van het doel. Hoe kun je anders werken met meer energie en resultaat?
Wat kan ik voor je doen?
Je leren werken op een efficiënte manier met een duidelijk doel
In het traject Organized@work gaan we terug naar de basis, het doel in je werk, je werkstijl.
Van daaruit werken we aan prioritering en planning zodat je op een efficiënte en effectieve manier omgaat met je werk.
Het traject Organized@work leidt naar structuur en overzicht in het werk waardoor je boven het werk kunt staan. Niet langer is het werk is bepalend maar bepaal jij hoe je met het werk omgaat.
